CuVitt, así es el currículo del futuro

He colaborado con CuVitt escribiendo algún post en su blog. Lo he hecho, entre otras cosas, porque me parece que aportan algo útil, singular y novedoso al tan necesitado mundo del empleo. Lo he hecho porque creo sinceramente que CuVitt tiene muchas posibilidades de ser el currículo del futuro.

CuVitt, así es el currículo del futuro

Actualmente no estoy buscando empleo, aun así tengo mi propio CuVitt, me gusta hablar con propiedad. He tardado menos de 1 hora en rellenar y contestar a las preguntas del sistema y cuando he terminado me he sorprendido con confirmaciones de aptitudes que tan solo sospechaba que podía tener y con otras que daba por sentadas y debo mejorar en comparación con medias de referencia que ofrece el sistema (edad o sector).

Tengo mi perfil en Linkedin, lo creé porque en su día era la plataforma que más se adaptaba a mis necesidades a la hora de plasmar online mi currículo. Pero ahora también tengo mi CuVitt,  que va bastante más lejos que Linkedin. El propio CuVitt te ofrece la posibilidad de extraer tus datos de Linkedin para alimentar tu perfil de Trayectoria, pero esto es sólo una pequeña parte de CuVitt, a partir de aquí viene lo interesante y diferenciador: el perfil de Talento y el perfil de Expectativas.

CuVitt, así es el currículo del futuro

En el perfil de Trayectoria en el que se reflejan los datos de formación y experiencia profesional, que puedes importar de Linkedin o introducir directamente en CuVitt, el sistema convierte estos datos en más de 20 indicadores representativos y analizables por las empresas. Algo similar hace con los indicadores de Talento y los de Expectativas a partir de series de preguntas y valoraciones personales, consiguiendo un resultado y una representación sorprendentemente fiel del talento personal, actitudes y aptitudes del usuario de incalculable valor para las empresas.

Como todo buen currículo online CuVitt cuenta con fortalezas tales como recomendaciones de conocidos, un completo currículo en formato mini-site que podrás difundir con un simple link o a través de redes sociales, o un sistema de reforzado de currículo mediante el cual atestiguar tus características, talentos, logros… subiendo archivos multimedia de diversa índole, véase vídeos, cartas, artículos, títulos, conferencias, investigaciones, etc.

Pero hay una sección de CuVitt que lo convierte en una herramienta de incalculable valor personal. El sistema analiza y concluye un perfil de Expectativas determinado y te ofrece conclusiones de alto valor como el tipo de empresas en las que encajarías, tipos de empresas en las que no serías feliz, qué competencias tendrás que desarrollar, qué podrás conseguir y qué podría suponer un freno para ti… Sólo por esto ya merece la pena hacerse un CuVitt.

Pero es que además enfrenta a estos valores el “cómo te ves tú ahora realmente”, puedes ver en palabras y “distancia” la separación entre “lo que quieres ser” y “lo que crees que eres”. Y todavía va más allá, te da la posibilidad de que envíes una solicitud para que un conocido o persona referente, respondiendo a una serie de preguntas, te diga cómo te ve él. En resumen, CuVitt te ofrece en términos de aptitudes y actitudes el “dónde quieres llegar”, “dónde crees que estás” y “dónde te ven otros”.

Una vez dicho todo esto es fácil determinar que el valor de CuVitt para las empresas es incalculable, nada que ver con un currículo tradicional. “Al incluir criterios multidimensionales de forma normalizada, las empresas pueden definir el perfil del profesional que necesitan eligiendo o combinando, entre más de 20 indicadores de trayectoria, 5 talentos y 6 tipos de expectativas laborales”.

CuVitt da un paso más a la hora de minimizar los riesgos de contratación de personal acercando al responsable de recursos humanos herramientas o datos que antes sólo eran accesibles mediante entrevistas personales o conocimiento directo.

La necesidad de diferenciarse, la sencillez y la conjunción de valor tanto para el demandante de empleo como para el empresario hacen de CuVitt el currículo del futuro.

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3 Responses to CuVitt, así es el currículo del futuro

  1. Maureen York 19/05/2013 at 09:06 #

    Selección de aplicaciones para hacer un curriculum 2.0. La pregunta ya no es si debes o no buscar empleo y oportunidades en la Web Social sino cómo hacerlo. Una estrategia sencilla de desarrollo profesional, búsqueda de trabajo o emprendimiento con apoyo en la Red empieza por la publicación de un currículo o perfil profesional que ofrezca información sobre objetivos, trayectoria y competencias facilmente compartibles mediante un enlace. Tu vida profesional ya no está un papel, tu vida profesional vive en la nube digital.

  2. Tory Wilkins 20/05/2013 at 07:53 #

    ¿Qué son los “Destacados”? Los “Destacados” son los datos más relevantes del perfil de talento. Se destacan porque representan un valor en el perfil profesional. Ejemplo: una persona que ganó un premio por “Escribir novelas” muestra una habilidad para utilizar la comunicación escrita que puede ser muy útil en su trabajo.

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  1. Bitacoras.com - 07/05/2013

    Información Bitacoras.com…

    Valora en Bitacoras.com: He colaborado con CuVitt escribiendo algún post en su blog. Lo he hecho, entre otras cosas, porque me parece que aportan algo útil, singular y novedoso al tan necesitado mundo del empleo. Lo he hecho porque creo sincerament……

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